Nadat het vraagstuk is vertaald naar een scenario en vervolgens is uitgevoerd, is het zaak om de vertaalslag te maken naar de betrokken die invulling geven aan het nieuwe scenario. Denk hierbij aan het informeren van betrokkenen middels workshops en of opleidingen of coaching on the job voor net dat extra stukje aandacht om de doelstelling van je scenario te behalen. Dit biedt Twist aan in onze pijler doorpakken.
Doorpakken doen we door kennis over te brengen door middel van opleiding, coaching en communicatie zodat doelen, na implementatie, in de praktijk daadwerkelijk gerealiseerd worden met de juiste kennis. Wij leveren trainingen voor gemeenten en bedrijven in de afval -en grondstoffenbranche. Onze trainingen zijn ontwikkeld voor alle betrokkenen bij afval -en grondstoffenvraagstukken. Denk hierbij aan een belader, een directievoerder of raadsleden. Naast de Twist Academy pakken we door met de begeleiding door middel van coaching on the job. Uw medewerkers op het werk ondersteunen door kennis en een pragmatische aanpak. Denk hierbij ook aan het coachen van beleidsadviseurs en het verzorgen van informatiesessies voor bijvoorbeeld raadsleden. Communicatie kan in de vorm van ondersteuning of het bedenken en uitvoeren van plannen om de circulaire doelstellingen te behalen.
Hoe je als organisatie kan doorpakken.
Doorpakken doen we door kennis over te brengen door middel van opleiding, coaching en communicatie zodat doelen, na implementatie, in de praktijk daadwerkelijk gerealiseerd worden met de juiste kennis.
Twist academy


“Coaching on the job: geen verborgen agenda, een luisterend oor, doen wat je belooft en nee durven zeggen. Dit zijn de ingrediënten voor een enthousiast Team dat elkaar vertrouwd en voor resultaat wil gaan.”
Nicky Somohardjo
Consultant